디지털타임스 기사
<상>SW기술자 경력 관리 실태
<중>SW기술자 신고제 의미와 한계
<하>경력 관리 선진사례와 대안
기사 자격증(실무에서는 아무 의미도 없죠)이 없는 사람은 그 경력을 50%만 인정하나? 이게 무슨 제도여...? ㅡㅡ;;
한국의 업계에서 기계적인 인건비 산출등의 이런 규제만 만들어서 이렇게 해야 된다라고 주장하는 멍청한 인물들이 이렇게 목소리가 큰 동안은.... 정말 이쪽 발전 힘들다는 생각뿐이다..
실제 피부로 와닿는 제도,
실천 방안..
이런것들은 나올 수 없는 것일까?
p.s.
개인적으로는 기사 자격도 있고, 유리할 수도 있는 부분도 있지.
하지만, 프리 경력이 대부분인 나로서는 경력 증명이 제일 짜증나는 단계 인것 같고..
(이런 지식집약적인 산업에서... ) 무엇보다.. 저런 제도로 무언가를 제어하겠다는 발상 자체가....
이해 안되는 것은 아니지만, 정말 ... .무슨 생각을 하고 있는 것일까 싶다.
<상>SW기술자 경력 관리 실태
<중>SW기술자 신고제 의미와 한계
<하>경력 관리 선진사례와 대안
기사 자격증(실무에서는 아무 의미도 없죠)이 없는 사람은 그 경력을 50%만 인정하나? 이게 무슨 제도여...? ㅡㅡ;;
한국의 업계에서 기계적인 인건비 산출등의 이런 규제만 만들어서 이렇게 해야 된다라고 주장하는 멍청한 인물들이 이렇게 목소리가 큰 동안은.... 정말 이쪽 발전 힘들다는 생각뿐이다..
실제 피부로 와닿는 제도,
실천 방안..
이런것들은 나올 수 없는 것일까?
p.s.
개인적으로는 기사 자격도 있고, 유리할 수도 있는 부분도 있지.
하지만, 프리 경력이 대부분인 나로서는 경력 증명이 제일 짜증나는 단계 인것 같고..
(이런 지식집약적인 산업에서... ) 무엇보다.. 저런 제도로 무언가를 제어하겠다는 발상 자체가....
이해 안되는 것은 아니지만, 정말 ... .무슨 생각을 하고 있는 것일까 싶다.
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